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22级MBA提面的面试官都有谁?

来源:未知 编辑:研桥教育 发布时间:2021-06-01 共人阅读

 

随着各大院校提前面试的火热开展,又到了一年中准备提面的高峰时间。有人说,通过了提前面试,相当于一只脚已经迈入了学校的大门。

 

对于提前面试,大部分的同学关心的是面试官会问些什么问题,以及这些问题会不会很难,少有同学会关注到自己要具备哪些特质才更能获得面试官的青睐,要知道这才是最能够通过面试的核心!

 

 

 

一般是院校MBA的授课教授,对MBA教学、学生群体和招生定位比较熟悉。

 

☆考察侧重点:

①考生目前认知企业的基本情况

②考生的职务和管理背景

③与面试官研究方向有关的企业管理实践

 

☆应对技巧:

(1)少纠结理论,多讲工作中的实际管理案例;

(2)对自己任职企业的状况、人数、产品、战略、服务理念等基础信息要尽可能多的了解;

(3)对面试院校的文化、项目特色、培养目标和课程体系一定要熟悉;

(4)一定要呈现谦虚、稳重的姿态。

 

 

☆考察侧重点:

①衣着、礼仪、语言等职业相关问题 

②教育背景、学习成绩、兴趣爱好、社会活动等 

③团队能力、协调能力、沟通表达能力 

④变换工作、转换行业的原因和想法 

⑤应变能力、危机处理能力、决策果断性及案例 

⑥对企业战略、企业文化的理解程度 

⑦整合资源能力、激励下属能力等 

⑧其他开放性压力面试问题 

 

☆应对技巧:

一定要清楚面试官并非在意答案是否准确,考察的是考生的临场应变、心理素质、逻辑思维等方面的能力,因此:

(1)保持谦虚;

(2)对自己所在行业要有一定的理解和思考。

切记不要对行业的某个人或某个企业进行负面评价。

 

 

通常毕业于本校MBA或EMBA,目前在企业担任中高层管理者,具有较为深厚的企业管理经验和行业背景。面对这类面试官,好处是可能会让面试官产生同情心,而缺点是考官非常清楚你的软肋和缺点。

 

☆考察侧重点:

①侧重从企业实际运营的角度加以考察
②面试题目比较灵活,具有较高的自由度和发散性
③侧重考察考生的实际管理能力

 

☆应对技巧:

(1)面试中要使用职业化语言,说话要干净利落,不要闪烁其辞,保持微笑;

(2)提前准备好个人相关案例,证明自己在团队管理、沟通、决策等方面的能力;

(3)要熟悉所在企业的管理考核办法,最好提前总结个人人力资源管理的理念;

(4)职业规划清晰、个人定位准确;

(5)遇到不会回答的问题,要学会示弱,可以谦虚地请教对方,切忌胡编乱造、敷衍了事。

 

 

能不能被录取,取决于考官对考生的整体印象,包含了你的教育背景、职业履历、工作成就、管理经验(潜能)、个人独特经历以及综合素养等。 

 

面对考官万变不离其宗的问题,最重要的是要梳理好自己。

 

那么:

//  通关考生都有哪些特质?

//  如何评估自己能否顺利上岸?如何放大自己的优势?

//  达到什么程度算是达到提前面试录取门槛?如何提高自己的录取概率?

 

 

 

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